Home » , , » Βρετανία: Πρώτη απεργία στην ιστορία των McDonald's

Βρετανία: Πρώτη απεργία στην ιστορία των McDonald's

Written By dromos on Δευτέρα, 4 Σεπτεμβρίου 2017 | Σεπτεμβρίου 04, 2017

Βρετανία: Πρώτη απεργία στην ιστορία των McDonald's


 Αποτέλεσμα εικόνας για Βρετανία: Πρώτη απεργία στην ιστορία των McDonald's


Την πρώτη απεργία στην αλυσίδα fast food McDonald's στη Βρετανία πραγματοποιούν σήμερα οι εργαζόμενοι δύο εστιατορίων, διαμαρτυρόμενοι για τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας τους.

Όπως μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, την απεργία στηρίζει το συνδικάτο του τομέα της εστίασης της Βρετανίας, το Bakers, Food and Allied Workers Union (BFAWU), και αφορά δύο εστιατόρια McDonald's στο Κέμπριτζ και το Κρέιφορντ.

Περίπου 40 εργαζόμενοι συμμετέχουν στη σημερινή κινητοποίηση και αναμένεται να συγκεντρωθούν στο Ουέστμινστερ, μπροστά από το βρετανικό κοινοβούλιο.

Διαμαρτύρονται για τους πολύ χαμηλούς μισθούς τους και τις κακές συνθήκες εργασίας τους, καθώς έχουν προσληφθεί με συμβόλαια μηδενικών ωρών, γεγονός που σημαίνει ότι δεν είναι εξασφαλισμένο κάποιο ωράριο, αλλά ούτε και συγκεκριμένος μισθός.

Οι εργαζόμενοι ζητούν μισθό τουλάχιστον 10 λίρες την ώρα και περισσότερη ασφάλεια αναφορικά με τις ώρες εργασίας.

«Εδώ και καιρό οι εργαζόμενοι σε αλυσίδες fast food, όπως η McDonald's, αναγκάζονται να υποστούν κακές συνθήκες εργασίας, δραστικές μειώσεις στον αριθμό ωρών εργασίας καθώς και παρενοχλήσεις στον χώρο εργασίας τους», καταγγέλλει σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος του BFAWU Ίαν Χόντσον.

Από την πλευρά της η McDonald's απάντησε ότι η απεργία αφορά μόλις 14 άτομα και ότι έχει σχέση με τις πρόσφατες προτάσεις της για νέα συμβόλαια. Η εταιρεία ανακοίνωσε τον Απρίλιο ότι οι εργαζόμενοί της πλέον μπορούν να επιλέγουν μεταξύ ενός ευέλικτου συμβολαίου, κάτι που προτίμησε η πλειονότητα των εργαζόμενων, ή ενός σταθερού συμβολαίου που ορίζει κατώτατο όριο εγγυημένων ωρών εργασίας.

Με παρουσία στη Βρετανία από το 1974, η αλυσίδα McDonald's διαθέτει 1.200 εστιατόρια στη χώρα, όπου εργάζονται περίπου 85.000 άνθρωποι.

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

-->